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    Privates Surfen rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses

    von Heidi Messer | 15. Jul, 2015 | Arbeitsrecht

    Das Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land – Pfalz (Az.: 6 Sa 682/09) hatte dar­über zu befin­den, ob eine Kün­di­gung eines Arbeit­neh­mers recht­mä­ßig ist, der sei­nen Kon­to­stand online abge­fragt hatte. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt ent­schied zu Guns­ten des...

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